太平人寿“期中考试”交答卷

2017-10-02 21:23

  2017-08-10 16:36:13胶东在线日讯(通讯员纪凤姣) 7月25日,太平人寿召开2017年年中工作会议。会议全面总结了公司上半年经营,并为下半年工作指明方向,明确锚定价值成长的发展主线,保持良好的发展势头,乘势而上,围绕年初确定的锐意创新工作思,加快创新实践,打开更广阔的发展空间。

  2017年的保险业,无疑在加快调整步伐。全国金融工作会议明确提出金融要回归本源,要服从服务于经济社会发展,“保险业姓保”、强化主业等关键词,也一再出现在对行业发展具有指向意义的重要文件中。对于太平人寿这样一家管理结构规范、业务结构健康、风险管控能力强、业务品质优秀的老牌大型险企而言,这无疑常有利的行业发展“大势”。太平人寿价值为先的发展战略,深度契合保险业发展的内在需求,正是贯彻落实全国金融工作会议的重要举措,也成为公司在市场形势“大破大立”之际依然保持稳健成长的重要原因。2017年上半年,太平人寿交出的“期中考试”答卷成绩很“抢镜”。1至6月,公司原保险保费收入为789.35亿元,仅用半年时间就达成了去年全年80%的保费收入,价值业务增长快速。此外,个险、银保13月继续率再创新高,优秀的业务品质,保持了行业排名领先的“金字招牌”。

  太平人寿认为,在行业发展模式和格局重新构建的过程中,只有加速创新,才能为公司未来发展赢得更大的空间。会上,太平人寿对“创新”工作提出了实践层面的具体要求,比如“做借风翱翔的鹰”,确保创新方向与行业发展方向的一致性,比如“开辟蓝色航道”,在市场细分、大健康、大养老等方面全系统思考。事实上,太平人寿在上半年已有一些突出的创新表现,比如运用“微销”模式,在“太平保宝”微信号上推出的网红医疗险种“超E保”,比如与优质第三方健康养老服务机构合作推出的“全实景+浸入式”高端客户养老增值服务,等等。不难看出,这样积极的创新势头,在下半年将更加强劲。

  太平人寿复业至今的跨越式成长,与“有梦想、敢担当,有、在状态,有胆识、善创新”的太平核心文化密不可分。因此,太平人寿特别在会议上提出了党建和企业文化建设相关工作,再次强调了企业文化建设对公司持续发展的深远价值,要求将企业文化融入经营管理,落到实处,将队伍建设和作风建设作为从严治党的重要抓手,队伍作风能力素质,为“精品战略”提供思想和组织保障。

  牢记“保险业姓保”,将全国金融工作会议全面落实到公司经营管理的全过程,在业务经营上乘势而上,实现持续发展,是太平人寿对发展的要求,也是太平人寿作为中管金融单位的公司,对促进国家经济、行业发展的责任和担当。

  烟台财经网意见反馈欢迎 联系电话 总监:于莹慧编辑:都凌云 孟秦曲美工:王菲重构:米拉技术:李德成